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我校强化班主任工作职责和绩效考核

更新时间:2014-12-01    浏览:964

  班主任是班级学生管理的第一责任人,担负着对本班学生的安全教育和管理、思想品德教育、日常行为规范的养成教育与训练的重要职责。为了更好地促进班级管理工作,提高班级管理工作成效。近日,南昌现代外国语学校(象湖校区)出台实施了《班主任职责》和《班主任工作考核细则》,进一步完善和强化班主任工作,切实加强学校内部管理,从而提高学校德育、安全工作的针对性、主动性和实效性。

  据了解,现外象湖校区制定的《班主任职责》明确班主任工作岗位职责,要求各班主任要认真制定班级工作计划,善于运用教育艺术,创造性地开展班主任工作;必须热情关怀和爱护学生,做好本班学生的思想政治工作,教育学生明确学习目的;要关心学生身心健康;指导班委会工作,培养学生骨干,培养学生自我教育、自治、自理的能力;经常与科任教师取得联系,了解和研究本班学生思想作风、学习、纪律情况,发现问题及时做好帮教和转化工作;经常与学生家长取得联系,并按学校要求定期召开家长会,共同商讨教育学生的方略;要坚持做好本班学生的考勤工作,实事求是地写好每学期学生的素质报告,对学生奖惩等事宜提出意见或建议;定期检查班级工作计划落实情况,做好班级工作记录;建立学生成长档案,关心和帮助每个学生的成长。

  此外,《班主任工作考核细则》从班主任常规管理工作、班级常规工作检查两个方面共16个小项对班主任工作进行绩效评分和考核,考核采取期检查与随时抽查相结合的方式,由学校校长李金玉为组长的考核小组对学校各年级班主任,以年级为单位,根据每月班主任量化考核得分,评出一、二、三3个等级班主任,并进行相应的奖罚。